Solución al trabajo pago a empleados

1. Descripción correcta del pago de un empleado.
Joaquin Gomez trabaja en la finca El Diamante labora una jornada de lunes a viernes de 7am a 4pm y los sábados de 7am a 12m. Le cancelán el día domingo los dias trabajados durante la semana; no tiene ningun documento que soporte legalmente la relación de trabajo.El valor del día es de $15000.
En términos legales la forma de pagarle sería:
_Tener un documento legal que soporte la relación de trabajo, la jornada y la remuneración pactada que no debe ser inferior al S.B.M= $515000.
_Dias trabajos a pagar serián 7 los pactados en el contrato más un día de descanso remunerado. equivalente a: 120166 que sería su básico
_Auxilio de transporte:61500 si tiene que desplazarse mas de 1km por ejemplo de una vereda a otra en el caso de mi empleado.= 14351por la semana.
_Se le debe pagar dos horas extras que lobora demás ya que la jornada normal es de 48h y el trabaja 50h estas 2h extras son diurnas las cuales tienen un recargo del 25% sobre la hora normal =
v.d=17166/8=2145v.h 2145*25%=2681*2=5362
total devengado:139879
_Del total devengado le hago la deducción para salud y pensión que el debe hacer equivalente al 4% para cada uno: 125528*4%=5021
_El neto a pagar serìa:129837 por la semana.
_Además el empleador debe pagar el costo total de la A.R.P. que depende del nivel de clasificación del riesgo.
_Se le deben pagar las provisiones o prestaciones que llamamos:
PRIMA 8.33%=10456
CESANTÍAS 8.33%=10456.
INT.CESANTÍAS 1%=104.56.
VACACIONES 4.17%=5234.

2. CONTROL DE NOVEDADES.
_Gildardo Cañas trabaja en alimentos DELICAFRES labora jornada de 6am a 2pm, los dias sábados trabaja 3H.E. D. para realizar los domicilios en el vehículo de la empresa. Esta novedad se controla mediante la planilla que se lleva para registrar la hora de retiro y entrga del vehículo de la empresa.
_ Leydi Carmona trabaja en la empresa Creaciones BLUE STAR labora jornada normal de lunes a viernes de 8am a 12m y de 1pm a 6pm. Faltó el día 19 de marzo por causa injustificada; en el periodo de pago del 15marzo al 30 de marzo se le hace un descuento de 3dias que se justificán en el formato de asistencia que lleva la empresa y en el portafolio de evidencias de justificación de faltas.
_Andrea Gil trabaja en la empresa de alimentos CRIZZY labora jornada diurna de 6am a 2pm en el periodo de pago del 1 de marzo al 15 de marzo se le pagaron en la nómina 4H.E.D. y un domingo trabajado que soportó por medio del cronograma de actividades de la empresa y la planilla de control de hora de entrada y salida.

3. NO CONFORMIDADES:
_Jaime Gomez presentó por escrito ante la oficina de talento humano una no conformidad porque en la nómina que le pagarón correspondiente al mes de febrero, pues le descontarón el dia 12 de febrero mas el dia de descanso remunerado por haber faltado este día en la queja que el presentó anexo copia de certificación médica que ya antes habia presentado a la empresa. Se verificó por parte de la empresa y se comprobo que el reclamo era justo y se procedio al justo arreglo convenido por ambas partes.
_Camila Ortiz presentó por escrito una no conformidad porque en el periódo de pago comprendido entre el 1 de marzo y el 15 de marzo no se le canceló el recargo nocturno que comprende su jornada ya que labora de 10pm a 6am; se verificó en el formato de hora de entrada y salida que maneja la empresa y se procedio a darle el dinero respectivo, se firmó el comprabante de pago con copia para ambos.
_ Milena vallejo manifestó una no conformidad verbal, ella expreso que no le habián pagado el dia domingo 7 de marzo comprendido en la primera quincena de este mes; el encargado de la oficina de talento humano verificó en el cronograma de actividades y la planilla de asistencia , y se pudo dar cuenta que era correcto el reclamo y acordarón que de la proxima quincena se le dariá un día de descanso el cual ella elijiría a su conveniencia.